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北京拓展培训结论与建议

发表日期：2021-03-17 13:58 文章编辑：tuser 浏览次数：

(一)结论
 
1、北京拓展培训以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验学习的方式提升组织和个人情嫡，为学员创造难忘的学习体验。学员参与的训练将成为他们难忘的经历，从而让每一个项目中所蕴涵的深刻的道理和观念能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，群体凝聚力显著增强。
 
2、从拓展培训角度看，学员非常喜欢拓展培训这种“寓教于乐”的教学模式，始终让学员感受到他们是学习的主体，很多人在培训结束后说到:我很累但是我很快乐，我以我们的团队为荣，团队的每一位成员都很努力。真的很棒!从这不难发现成员的群体归属感明显增强。
 
3、企业员工的群体凝聚力和一个企业的愿景目标、企业文化以及员工对企业的认同感等等是分不开的，一个非常注视企业文化建设的企业.员工的全体凝聚力明显强于不太重视企业文化的企业。
 
 (二)建议
 
 1、加强公司远景和核心价值观的灌输并且不断强化，同时加强和员工的沟通，把公司的核心价值观和公司目标与个人发展的目标相切合。
 
 2、培养他们的主动性和创造性，建立学习型组织，共同学习，知识分享。在此过程中.改善员工之间的沟通技能，融和员工以及部门之间的关系，增强归属感。
 
 3、平时应该多创造一些让各个部门相互交流和沟通的机会，培养全体员工的全局意识。
北京拓展培训
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