北京拓展训练项目二则

发表日期：2021-03-17 13:51 文章编辑：tuser 浏览次数：

拓展训练作为一种新颖的培训方式在短短几年当中被众多的大型企业所接受，而究竟它为什么又有如此大的魅力呢？因为拓展训练中的协作性项目对于企业的群体凝聚力有很大的作用，而很多的世界五百强企业把协作性拓展项目作为培养员工凝聚力的首选培训方式。众多的HR也一直认同通过协作性拓展培训练后，在今后的工作中，员工的凝聚力明显增强，今天我们就为大家介绍两个传统的北京拓展训练项目，希望能对大家的团建出行提供帮助。

整个背摔的过程中所有的团队成员在接人的时候都非常的认真，仔细，动作到位。主要承重的成员也能作到相互体谅，平摊和互换承重的位置。体现了大家充分的责任心和对同伴的关切。背摔的标准姿势(直挺倒下，腰不弯)所采用的比率不高，超过半数的成员在空中都有下意识的胆怯“坐摔”的现象。在团队分享的时候，很多学员提到并非是对团队成员不放心，而是一种下意识的保护心理。从培训师的角度分析，如果排除掉信任的问题，那就是对自己感受的敏感度问题。如果在背摔的时候，过于关注自我感受，而忽略了一些客观已经具备的条件，是会提升内心的无助感和恐惧感的。而一些背摔姿势非常标准的学员，既可以顺利完成项目，又可以让接人的团队成员平摊压力，整个过程显得非常轻松容易。

项目一（孤岛求生）

项目用时较长，项目之所以用时较长，是因为进行过程中出现了严重的目标和方向领会错误。致使25分钟到达的时候两个队伍都还没摸到项目的主旨，后来在多方提示下，终于明白了步骤和规则。一旦有人“跳海”后，项目有了革命性的进展。另外一方面，又说明大家的思维还不开阔，大局观欠佳，目标导向不足.没有迅速把握该项目的任务实质。思维定势严重，紧急情况下(规定时间都快到达的时候)，也没有在现有条件中发现可以利用的资源和新的做法。

项目二(天梯)

本项目是经过了前面一个个项目的锻炼后进行的，由于有背摔的心理演练经验，这个项目进行比较顺利。所有的学员都勇敢地克服了自己的心理障碍，跳出了艰难的一步。北京拓展培训虽然整个过程用时比较长，但是没有人中途放弃，过程中体现出来的团队成员之间相互的鼓励和指导，令人感动。本项目属于自我挑战和突破的演练，对于个人内心体验的冲击来看，这个项目的震撼力是非常大的。成功突破的学员，个人成就感也得到了较大的提升，
上面的两个北京拓展训练中常用的活动项目是非常经典的高空体验活动，对于销售人员来说能够起到良好的心理挑战作用。